Az új iroda kiválasztásakor a célunk az volt, hogy olyan munkakörnyezetet hozzunk létre, amely valóban a kollégák igényeire épül. A folyamat két éve indult egy részletes felméréssel: megkérdeztük kollégáinkat, hol érzik magukat a legjobban, milyen munkavégzési feltételeket tartanak ideálisnak, és milyen funkciókat hiányoltak korábban. A válaszok alapján világossá vált, hogy magasabb szintre kell lépnünk, és olyan teret kell keresnünk, amely összhangban van munkáltatói szemléletünkkel. A jól megközelíthető, belvárosi lokáció, a tágas étkező és pihenőtér, a sokféle tárgyaló és a kültéri helyek kulcsfontosságúnak bizonyultak. A Corvin Innovation Campus mindezt magas minőségben kínálta, így hosszú távon is megfelelő környezetet biztosít kollégáink jóllétéhez.

A fenntarthatóság kiemelt elvárás volt. Olyan épületet választottunk, amely AA+ energiahatékonyságú, részben napelemes energiát használ, hővisszanyerős légtechnikával és lokális CO₂-kibocsátás nélküli távfűtéssel működik. Az alacsony vízfogyasztású szaniterek, az okos épületautomatika, a szelektív hulladékgyűjtés, a kerékpártárolók, zuhanyzók, elektromosautó-töltők és a jó tömegközlekedési kapcsolat mind hozzájárulnak a környezeti lábnyom csökkentéséhez. Elkötelezettek vagyunk a fenntarthatóság mellett, így a meglévő, jó állapotú bútorok jelentős részét áthoztuk az új irodába, a felesleges elemeket pedig kollégáknak, iskoláknak és óvodáknak adományoztuk. A munkaasztalok, munkaszékek és lounge elemek mellett a locker szekrények új dekorfóliát kaptak, így nemcsak funkcionálisan, hanem esztétikailag is illeszkednek az új enteriőrbe. Emellett több olyan elem került a térbe, amely újrahasznosított anyagból készül - például a PET-palackokból gyártott akusztikus falpanelek, amelyek egyszerre fenntarthatóak és akusztikailag is kiemelkedő minőséget képviselnek.

A tervezést egy vállalaton belüli stakeholder-csapat kísérte végig, biztosítva, hogy minden részleg érdekei érvényesüljenek. A koncepció három fő szempontot ötvözött: fenntarthatóság, emberközpontúság és a funkcionalitáshoz való alkalmazkodás. A kialakításnál kreatív, tartalmi alapú koncepcióban gondolkodtunk, amely önmagában ad erős vizuális identitást. Így született meg az a több rétegben felépített narratíva, amely a holland és magyar kultúra, művészet, sport és gasztronómia kapcsolódási pontjait jeleníti meg a különböző kollaborációs terekben. Az egyik tárgyalóban Van Gogh és Rippl-Rónai impresszionista világa találkozik, egy másikban Max Verstappen 2023-as malőrje kerül újraértelmezésre Herendi porcelánmotívumokkal, máshol pedig Puskás Ferenc és Johan Cruyff kapott közös falat. A tematikák között megjelenik továbbá az Északi-tenger és a Balaton, a fapapucs és a csizma, vagy éppen a muskátli és a tulipán párhuzama is, játékos és edukatív módon gazdagítva a munkakörnyezetet.

Logónk és brandbookunk meghatározó inspirációs forrásként szolgált a tér vizuális szervezésében. A márkánk jellegzetes, egyik sarkán lekerekített formavilága visszatérő motívummá vált az iroda egészében: megjelenik a grafikákban, a térelválasztók kialakításában, a szőnyegburkolatok váltásaiban, valamint a falak és álmennyezeti elemek íves, lágy geometriájában.

Ez a következetes formai rendszer egységbe rendezi a vizuálisan sokszínű, kulturális párhuzamokra épülő tereket, és elegáns, letisztult arculati kontinuitást teremt az iroda teljes egészében.

A funkcionalitás kiemelt szerepet kapott: a tárgyalók többféleképpen nyithatók össze, akár 50 fős tér is kialakítható, a gurulós bútorok egyszerűen mozgathatók, ezáltal könnyedén alkalmazhatóak meetingekre, csapatépítőkre vagy irodai jógára is. A tárgyalók elnevezésében is számítunk a kollégák ötleteire: bárki javasolhat fantázianeveket, majd a legjobbakat közösen szavazzuk meg. Ergonomikus környezet támogatja a napi munkát: állítható asztalok, ultrawide monitorok, zajszűrős fejhallgatók, hat telefonfülke és korszerű videókonferencia-rendszer segíti a nemzetközi csapatokat. A közösségi élet szíve a tágas konyha-étkező és a közösségi tér csocsóval, flipperrel, TV-vel és PlayStationnel, amely egyszerre meetinghelyszín, pihenőtér és informális zóna.

A természetközeli környezet hiányát két berendezett terasszal és a földszinti kert használatával csökkentettük. A növények kiemelt szerepet kapnak a kaspós térelválasztóktól a nagyméretű beépített növényszigetekig: javítják a közérzetet, csökkentik a stresszt és otthonos légkört teremtenek.

Az iroda 2025 októberében nyílt meg, amit közös irodaavatóval ünnepeltünk. A kollégák mozibelépőt és helyi kedvezményeket kaptak, új juttatásként pedig mindenki Life1 fitneszbérletben részesült.

Az eredmény egy sokrétegű és karakteres iroda, ahol a kulturális történetmesélés, a fenntarthatóság és a munkavállalói élmény egységet alkot.

New Age Interior: Máté Zsolt, Nietsch Márta
Projektmenedzser: Várszegi Zoltán (Newmark)
Falgrafika: Bóna Toma