A kategória célja, hogy elismerje azokat az irodákat, amelyek nemcsak belsőépítészeti szempontból emelkednek ki, hanem a legújabb generációs igényekhez igazodva új munkakultúrák megteremtéséhez is hozzájárulnak – vagyis olyan működési modelleket honosítanak meg, mint a hibrid munkavégzés, az aktivitásalapú (nem fix asztalhoz kötött) terek, a rugalmas munkaidő- és térhasználat, vagy a dolgozói igényekre reagáló, folyamatosan alakuló irodakoncepció. Kiemelt szempont az ergonómia, valamint a munkavállalók fizikai és mentális egészségére felkészült környezet – például elvonulásra alkalmas terek telefonáláshoz vagy koncentrált munkához, csapatmunkát támogató közös terek, illetve a jó közérzetet szolgáló biofil elemek, mint a növényzet, a természetes fényviszonyok és a levegőminőség. A díjat három vállalati méretkategóriában adjuk át, hogy az összemérhetőség minden pályázó számára valós esélyt jelentsen.

A kategória célja, hogy elismerje azt az irodaházat, amely a leginkább a bérlők igényeire szabott szolgáltatásokkal, rugalmassággal és ügyfélkapcsolattal biztosítja a kiemelkedő bérlői élményt.

A kategória célja, hogy elismerje azokat a belsőépítészeti cégeket, amelyek az elmúlt évben új, innovatív megoldásokat és formabontó ötleteket valósítottak meg, miközben funkcionálisan és esztétikailag is igazodtak az adott célcsoport igényeihez. A díjat cégméret szerint két kategóriában adjuk át, hogy egy kisebb stúdió ne kelljen egy nagy, több projektes céggel versenyeznie azonos feltételek mellett.

A kategória célja, hogy elismerje azokat az irodákat, amelyek a vállalati márkát a térben és online is hitelesen, egységesen jelenítik meg, és az irodát tudatosan használják márka- és munkáltatói kommunikációjuk eszközeként. Az elmúlt 5 évben nevezett irodákat és az idén felújított irodák jelentkezését várjuk.

Az értékelés a beküldött marketing prezentáció alapján történik, személyes bejárás nélkül.

A kategória célja, hogy díjazza a fizikai egészséget, az ergonómiát és a mentális jóllétet legjobban szolgáló irodai környezeteket és programokat – legyen szó saját tulajdonú irodáról, bérelt irodáról vagy szolgáltatott irodáról (pl. coworking, rugalmas irodai szolgáltatás). A kategóriába a korábbi nevezőket és az újonnan jelentkezőket egyaránt várjuk.

A kategória célja, hogy elismerje azokat az irodákat, amelyek digitális eszközökkel, okosiroda-technológiával vagy AI-alapú megoldásokkal alakítják át a mindennapi működést és a munkavállalói élményt – legyen szó akár egyetlen jól bevált digitális szolgáltatásról, akár egy komplexebb okosiroda-rendszerről. A kategóriába a korábbi nevezőket és az újonnan jelentkezőket egyaránt várjuk.

A kategória célja, hogy elismerje a legerősebb közösséget építő teret – legyen szó szállodáról, irodaházról vagy irodáról –, amely térhasználati megoldásokkal, közösségi programokkal és csapatépítő eszközökkel támogatja a kohézió kialakulását.

A kategória célja, hogy elismerje azokat az irodákat, amelyek kiemelkedő figyelmet fordítanak a fenntarthatóságra és a környezeti hatások csökkentésére – energiahatékony üzemeltetéssel, zöld minősítéssel, felelős anyaghasználattal és tudatos erőforrás-gazdálkodással. A díj az Az Év Irodája fő kategória alkategóriájaként indul, azonos alapfeltételekkel, kiegészítve a fenntarthatósági szempontokkal.

A kategória célja, hogy elismerje azokat az irodákat, amelyek belsőépítészeti és formatervezési kialakításukban kiemelkedő, egyedi esztétikai értéket hoznak létre — legyen szó a tér egészének koncepciójáról, egyedi bútor- és tárgytervezésről, vagy a kortárs művészet tudatos megjelenítéséről. (pl. falfestés, installáció, egyedi grafika, helyi vagy hazai alkotók műveinek bemutatása). Mindezt úgy, hogy az iroda a munkavállalók számára optimális munkavégzést is biztosít: megfelelő tereket, funkciókat és felszerelést a napi munkához. A díj mérettől függetlenül, az Az Év Irodája fő kategória alkategóriájaként indul.

A kategória célja, hogy elismerje azokat a fiatal vagy induló belsőépítészeti stúdiókat, amelyek rövid piaci jelenlét ellenére kiemelkedő kreativitással és minőséggel tűnnek ki.