1. Dinamikus növekedés
   Büszkék vagyunk arra, hogy - a tavalyi kimagasló gazdasági eredményünket követően - idén is organikus növekedést sikerül elérnünk a COVID-19 pandémia közepette is.
   A versenyeken elnyert tenderek mellett meglévő ügyfeleink is újabb munkákkal bíztak meg minket. Néhány ezek közül:

Meglévő Ügyfeleinktől kapott új megbízások:

• MOL kiemelt jelentőségű kivitelezési és FM projektek


• MÁV hibaelhárítási feladatok


• SANOFI FM szolgáltatások


• PTE számos kivitelezési projektje


• EAST GATE BUSINESS PARK kivitelezési projektek

Újonnan elnyert megbízások:

• COLOPLAST FM szerződéshosszabbítás


• NKM-MVM FM feladatok


• ALTEO elektromos töltők telepítése


• SIEMENS fit-out munkák


• EVOSOFT (Univerzum Irodaház) FM feladatok

2. Új szolgáltatások bevezetése
   Idén több új szolgáltatást is bevezettünk. Az új koronavírus világjárvány támasztotta új
   igények kielégítésére áprilisban létrehoztuk Pandémiás Fertőtlenítő Mobil-csapatunkat,
   akik az elmúlt időszakban több tízezer m 2 terület, valamint légcsatornák fertőtlenítését
   végezték el.
   Szeptemberben, Property Management üzletágunk keretei között beindítottuk
   Társasházkezelési tevékenységünket. Első ügyfelünk a mai lakáspiacon is különlegesnek
   számító okos-otthonokat kínáló Kassák Residence lakópark.

Szolgáltatási portfoliónknak évek óta jelentős tétele az építőipari kivitelezés, az idei évtől
pedig még nagyobb hangsúlyt fektetünk a kivitelezési/fit-out munkákra. Ennek
megfelelően hoztuk létre új szervezetünket, a Kiemelt Beruházási Projektek
Igazgatóságot. Fiatal csapatunk máris olyan projektekkel büszkélkedhet, mint a Telekom
Székház 4.600 m 2 -es új irodaterületének kialakítása, vagy a 4.000 m 2 -es Ericsson bérlemény
kiépítése.

3. 
   

   Társadalmi felelősségvállalás, fenntartható fejlődés
   A korábbi években bemutatott CSR és fenntarthatósági programjaink továbbvitele mellett
   februárban csatlakoztunk a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható fejlődésért
   (BCSDH) szervezethez, amelynek munkájában azóta is tevékenyen részt veszünk.
   Júniusban együttműködési megállapodást kötöttünk az Acces4you International Kft.-vel,
   akik irodaházak, kereskedelmi ingatlanok, szállás- és vendéglátóhelyek akadálymentességi
   minősítését és tanúsítását végzik.

   
   


4. 
   

   PropTech
   Januárban útjára indítottuk a NEO PropTech Club rendezvénysorozatunkat. A havi
   rendszerességgel megtartott találkozókra olyan cégeket, hívunk meg közös gondolkodásra,
   amelyek kimagasló megoldásokkal rendelkeznek az IoT, AI, PropTech területeken. Célunk
   a legkorszerűbb technikák megismerése és beépítése szolgáltatásainkba, annak érdekében,
   hogy megbízóinknak a legmagasabb szintű ügyfélélményt nyújthassuk.

   
   


5. 
   

   Munkatársaink tájékoztatása, belső kommunikáció
   Munkatársaink tájékoztatása, a belső információ- és véleménycsere elsőrendű fontosságú
   Vállalatunk életében. Az eddig jól bevált, munka-központú „hivatalos” kommunikációs
   csatornák mellé idén júniusban bevezettük a Yammer használatát. Itt a fajsúlyosabb témák
   (pl. a pandémiával kapcsolatos tájékoztatók, a belső elégedettségi felmérés stb.) mellett
   könnyedebb stílusú hírek is helyet kaphatnak. Ilyen pl. a munkatársak gyermekeit bemutató
   „Babasarok”, a különlegesebb hobbit, sportágat űző kollegákat megismertető „Feljelentő”
   rovat, vagy az a cikk, amelyben kollegáink elmesélik, hogyan mentették meg munkájuk során
   egy kerítés rácsai közé szorult őzgida életét.

   
   


6. 
   

   ISO 45001 bevezetése
   Tavaly az FM cégek közül hazánkban elsőként szereztük meg az ISO 41001-es szabvány
   szerinti, a Létesítménygazdálkodási Irányítási Rendszer működésére vonatkozó
   tanúsítványt. Idén tovább erősítettük cégünk kockázatkezelő stratégiáját, bevezettük az ISO
   45001-es szabvány szerinti, Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszert,
   a MEBIR-t.