Az Év Belsőépítész cége
Rövid bemuatkozás
Hiszünk a folyamatos fejlődésben, amit a szakmánk iránti szeretet és kíváncsiság hajt. Hiszünk a munkánk magas minőségben, ami megbízóinknak értéket és lehetőséget teremt. És ami a legfontosabb: hiszünk az ügyfeleinkben, akik minket választottak és bíztak bennünk. Ők tudják, hogy nincsen kész recept, univerzális megoldás, hanem testreszabott, egyedi válasz szükséges, ami figyelembe veszi a szervezet működését, a vállalati kultúrát és a távlati célokat. Ebben mi vagyunk a legmegbízhatóbb partnerük — segítünk az igények feltérképezésében, értelmezésében és moderálásában, hogy a legoptimálisabb válasz születhessen. Közel 30 fős csapatunk és társtervező partnereink a projekt teljes spektrumát lefedik, az előkészítéstől az átadásig.
Okok, amiért a díjra érdemes
2021 a megújulás éve volt az MLS életében:
Új irodába költöztünk, ami minden szervezet életében komoly kihívás, kockázat, de egyben lehetőség is. Mindez hatványozottan igaz egy olyan szervezetre, aminek a fő tevékenysége irodák tervezése. Azon túl, hogy az MLS közösségnek egy igazán funkcionális, élvezhető és fenntartható új otthont akartunk kialakítani, meg akartuk mutatni, hogy milyen műszaki és esztétikai minőséget vagyunk képesek létrehozni, mit gondolunk az iroda jövőjéről. Mind a belső, mind a külső visszajelzések alapján a projektünk elérte célját. A tervezés és megvalósítás során nagyon tanulságos volt a saját bőrünkön tapasztalni azokat a dilemmákat, döntési helyzeteket, kompromisszumokat, amiken nap mint nap átsegítjük az ügyfeleinket.
Új és friss vállalati arculatot dolgoztunk ki, a régi értékeinkből és vizuális elemeinkből építkezve, ami a logónk evolúciójában érhető leginkább tetten. Ez az evolúciós folyamat jól tükrözi a működésünket, stratégiánkat - a közel 20 év munka során felhalmozott tapasztalatunkra és tudásunkra építve folyamatosan fejlesztjük magunkat, munkatársainkat és szolgáltatásainkat, hogy hosszú távon is az irodatervező piac élmezőnyében maradhassunk.
Új workplace strategy szolgáltatásunkkal számos ügyfelünknek segítettünk (Robert Bosch, NI, Allen&Overy, Astra Zeneca), hogy az új irodájuk kialakításával, vagy a meglévő irodájuk átalakításával kapcsolatos döntéseiket felmérések, során nyert adatokra és tényekre támaszkodva, illetve interjúk és workshopok során kidolgozott stratégia mentén hozhassák meg.
Új tulajdonos partnerrel erősödtünk idén Szlovák János kollégánk személyében. János 2011-ben kezdett tervezőként dolgozni az MLS-ben, 2019 óta ügyvezető igazgató. Tervezőként az elmúlt években az SAP 20.000m2-es irodájának, az NN biztosító 5486m2-es irodájának és a debreceni NI irodák belsőépítészeti munkáit vezette. Partnerként elsősorban a vállalat operatív vezetésért felelős. A korábbi partnerek, Sárosdi-Mádi Krisztina a stratégia vezetésre, Láncos Áron az új üzletágak fejlesztésére fókuszál.
Referenciák
Elnyert díjak: 2011: Év irodája – Ringier iroda
2012: Év irodája –NavNGo iroda székház
2012: Év irodája különdíj – Procter&Gamble iroda
2017: Év irodája – Év belsőépítésze díj
2017: Év irodája díj, nagyvállalati kategória - Grundfos iroda
2017: Év irodája közösségi tere kategória - Agora konténer bemutató iroda
2019: Év irodája közösségi irodatér kategória - HUBHUB
2019: Év irodája közösségi tere kategória - Microsoft Bistro&Lounge
Idei főbb referenciák, ügyfelek:
OTP – új székház belsőépítészeti tervezése
ThyssenKrupp – új iroda belsőépítészeti tervezése, projekt managementje
NI – meglévő irodák felújításának belsőépítészeti tervezése
Oracle – új iroda belsőépítészeti tervezése
Robert Bosch Maklár – új iroda belsőépítészeti tervezése
Center Point irodaház – közösségi terek belsőépítészeti tervezése
Bánáti+Hartvig – új iroda belsőépítészeti tervezése
MLS – új iroda belsőépítészeti tervezése
Philips – új iroda belsőépítészeti tervezése
Berlin Chemie – új iroda belsőépítészeti tervezése
Bristol Meyers Squibb – új iroda belsőépítészeti tervezése
Sonrisa Marosvásárhely – új iroda belsőépítészeti tervezése
Arena Corner - belsőépítészeti tervezés