A Dome Group több, mint két évtizede nyújt teljes körű, integrált létesítménygazdálkodási szolgáltatásokat a hazai ingatlanpiac meghatározó szereplőjeként. 2003 óta vagyunk jelen a hazai ingatlanpiacon. Cégcsoportunk fő tevékenysége a teljes körű létesítménygazdálkodási szolgálatatás, amely mellett gyengeáramú biztonságtechnikai- és tűzvédelmi -, energetikai-, ingatlantanácsadási-, projekt menedzsment, valamint PropTech üzletágaink révén mára már rendkívül kiterjedt kompetenciabázissal és erős alapokkal rendelkezik. 5 éve indítottuk el az ipari takarítás félautonóm robotizálásának piaci bevezetését az Adlatus takarítórobottal.
Ügyfeleinkkel folytatott stratégiai együtt gondolkodás eredményeként olyan integrált létesítménygazdálkodási megoldásokat hívunk életre, amelyek leginkább megfelelnek megbízóink üzleti igényeinek.
Büszkék vagyunk arra, hogy a Dome ez idő alatt egy jólcsengő márkanév lett: a megbízhatóságot, a kiszámíthatóságot és a minőséget jelenti a létesítménygazdálkodásban.
A nagyon nehéz 2023-as év után visszaállítottuk a Dome Csoport növekedési dinamikáját és ezzel az eredményességét is. 2024 végére az árbevételünk közel 20%-al nő az azt megelőző évhez képest és ebben az évben várhatóan rekord profitot termelünk.
A Dome több, mint 650 munkatárssal 2.500.000 m2 üzemeltetett területet és 453.000 m2 épített irodát tudhat maga mögött.
Az elmúlt 21 évben több mint 250 ingatlan létesítménygazdálkodási feladatait láttuk el, melyek között ’A’ kategóriás irodaházak, bevásárlóközpontok, stratégiailag is kiemelkedő jelentőséggel bíró ipari és logisztikai létesítmények találhatók.
Büszkék vagyunk a debreceni zöldmezős BMW beruházásban történő partneri részvételünkre, ahol kollégáink megfeszített munkával tartják a lépést mind gyorsaságban, mind szakmai színvonalon a projekt legmagasabb szintű elvárásainak is megfelelve, ahol hatékonyan ötvözzük új kollégáink szakértelmét és az Audi projekten megszerzett tapasztalatunkat.
Az idei évben teljesen konszolidáltuk és integráltuk Pentolt leányvállalatunkat. A Pentolt Kft. a tűzvédelem, és a gyengeáramú biztonságtechnika szakértője. Átfogó megoldásokat kínálunk középületek és ipari létesítmények komplex tűz- és vagyonvédelmének, és egyéb gyengeáramú hálózatainak professzionális, magas műszaki színvonalon történő kulcsrakész megvalósítására.
Energetikai üzletágunk továbbra is fejlődik, 2024-ben elérte az 1 milliárd forintos árbevételt. Tanácsadóink minden energetikai szakterületet érintő kérdésben ügyfeleink rendelkezésére állnak, és képviselik megbízóink érdekeit. Energia menedzsment, energetikai audit és tanácsadás (többek között szakreferens és EKR auditálás), energia beszerzés, beruházás szervezés terén magasan képzett és tapasztalt kollégáink támogatják ügyfeleinket terveik megvalósításában.
Karbantartási feladatainkat elektronikus platformra tereltük. Elemzéseink alapján folyamatosan arra törekszünk, hogy a következő szintre emelhessük munkánk hatékonyságát, növeljük a berendezések életciklusát, valamint minimalizáljuk az üzemeltetés során keletkezett esetleges hibákat, és jelentős mértékben csökkentsük a javítási költségeket. Az innovatív és költséghatékony félautonóm takarítórobotjainkkal a technológiai fejlesztéseken túl ezen eszközök használatával környezetünk megóvását támogatjuk.
Idén letettük Digitális transzformációs programunk alapjait, életre hívtuk legújabb üzleti területünket, az InnoLab-ot, ahol 2025-től AI alapú IT megoldásokat fejlesztünk és vezetünk be saját működésünk digitalizálására és ügyfeleink számár nyújtott innovatív digitális szolgáltatások nyújtására.
A Proptech megoldásokat az irodai környezetre is kiterjesztettük, az Invensol rugalmas irodai munkahelyfoglaló rendszerével elértük, hogy egy átlagos irodai munkavállalói állományhoz képest csupán kb. 65%-nyi irodát szükséges fenntartani úgy, hogy nem csorbul a munkahatékonyság.
Cégünk 2024-ben továbbfejlesztette ESG stratégiáját, amelyhez kinevezett fenntarthatósági vezetőt és képzett kollégákat biztosítottunk. 3 db ISO-tanúsítványunk mellett, idén EFQM bronz minősítést is szereztünk. ESG stratégiánkban konkrét mérföldköveket határoztunk meg a 2025-ös évre vetítve.
Kiemelkedően fontosnak tartjuk a HR tevékenységünk továbbfejlesztését, kollégáink megbecsülését és fejlődési lehetőségeinek biztosítását.
Kialakítottuk a kettős karrier út modellünket, amelyben mind a vezetőink, mind a szakértőink tervezett karrier úton fejlődhetnek tovább, akár a legmagasabb szintekig.
A vezetői karriert építő munkatársaink számára intenzív vezetés-fejlesztési programot indítottunk be, amelynek keretében az ő bevonásukkal meghatároztuk a DOME vezetői iránytűt, amelyben megfogalmaztuk, milyen vezetői kultúrában hiszünk mi. Hasonló fejlesztési programot tervezünk kialakítani szakértő kollégáink számára is.
ESG stratégiánk ’Social’ dimenziójának mentén: idén speciális karrier utat alakítottunk ki egyik szenior vezetőnkkel a nyugdíjba vonulási időszakra szabott több éves karrier szakaszra. Ez a program képezi majd az alapját a „golden generation” számára nyújtandó programunknak.
Szociális segéllyel és a jól ismert iskolakezdési támogatással segítjük munkavállalóinkat. Bajba jutott munkatársaink megsegítésére több alkalommal is gyűjtést szervezett a munkatársi közösség és a „Cipősdoboz” akcióban is részt vettünk. Az utóbbi időben HR adminisztrációnk hatékonyságának és megbízhatóságának növelése érdekében egy professzionális HR szoftvert vezettünk be.
Alapító tagjai vagyunk a LEO-nak, amely a Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Egyesülete. LEO alapító tagként tevékenységünkben központi szerepet kap a piaci szereplők együttműködésén alapuló tudásközpont létrehozása, szakmai képzések, munkacsoporti műhelymunkák és az oktatás támogatása is. 2024-ben a LEO 5. alkalommal adta ki az FM Benchmarking Évkönyvet, mely munka vezetője a DOME vezérigazgatója, Décsi Gábor.