Az Év Irodája

Dekra

Adatlap megosztása

Cím: 1112 Budapest, Balatoni út 2/A

Átadás éve: 2022 Q4

Ingatlan mérete: 1600 m²

Irodában dolgozók száma: 100

Bérlő cég: Dekra

Irodabútor

Bravosincord Kft.

Mobil és üvegfalak

GMB Solutions

Irodaszőnyeg, padló

ProInterier Kft.

Világítástechnika

Solinfo

Irodaszőnyeg, padló

DecorFloor Kft.

Projektmenedzsment

Cushman&Wakefield Nemzetközi Ingatlan Tanácsadó Kft.

Kivitelezés / Fitout

PalotaGipsz Hungary Kft.

Tervezés / belsőépítészet

Cushman&Wakefield Design + Build Kft.

Növénydekoráció

Blum and GO

Rövid bemutatkozás

A DEKRA IT Nearshore Center mindössze két év alatt nőtt gondolatból egy olyan rohamosan fejlődő vállalattá, amely az anyacég globális IT infrastruktúrájának egyik alapköve.
A DEKRA 1925-ös alapítása óta biztosítja a technológiával és a környezettel való emberi interakció biztonságát olyan tradíciók mentén, ahol az innovatív gondolkodás játssza a főszerepet. Cégünk is ezt az innovatív hozzáállást igyekszik érvényesíteni, legyen szó a munkatársaink által ellátott praktikus feladatokról vagy a közösséget formáló irodai életről.
Startupként definiálni magunkat a kifejezés klasszikus értelmében kevésbé helytálló, ugyanakkor a rugalmas vállalati szerkezet és döntési mechanizmusok, továbbá a változásokra való gyors reagálás képessége ezt a szellemiséget élteti. Bár az anyavállalat által biztosított stabilitásnak köszönhetően a piaci rizikóknak való kitettségünk is kisebb, ez mégsem jelenti azt, hogy csupán egy spin-off cég lennénk.
A cég, illetve vállalat terminusát is inkább jogilag értelmezzük, magunkra elsősorban közösségként tekintünk, melyet önálló igényeinknek megfelelően közösen formálunk.
Már a kezdeteknél is kiemelt fontosságú volt, hogy dolgozóink ne csak a DEKRA által képviselt értékeket tegyék magukévá, de újakat is teremtsenek, ami kovácsoló erejű stratégiának bizonyult.
A heti rendszerességű „Nearshore Improvement Time” műhelymunka jelleggel rendszerezi, majd valósítja meg munkatársaink ötleteit, legyen szó az irodai környezet kialakításáról, a mindennapokat megkönnyítő új technológiák alkalmazásáról vagy a közösségi életet tápláló kezdeményezésekről (csapatépítés, sport, kézműves foglalkozások, stb.)


Az információs technológia által megkövetelt folyamatos szakmai fejlődésen felül a DEKRA IT Nearshore Center a professzionális képzéseken túlmutató oktatásnak is teret enged. Saját alkalmazott nyelvtanárok segítik kollégáink felzárkózását az angol , illetve német nyelv területén, továbbá szintén említést érdemel a „Lunch & Learn” rendezvénysorozat, ahol egy ebédszünet erejéig bárki megoszthatja gondolatait az érdeklődőkkel, legyen az munkaköri téma (projektek, innovációk) vagy privát elfoglaltság (pl. A sörfőzés tudománya).


A jövő „tőkésítése” egy olyan meghatározó része vállalati kultúránknak, amely a technológia innovációk kiaknázásán túl az IT szektorban tevékenykedő utánpótlás gondozásával is kiegészül. Többlépcsős gyakornoki programunk iparág specifikus képzéseken túl, többek között a vállalati kommunikáció, projekt management, vagy akár a vállalatirányítás világába is betekintést enged (továbbá természetesen hosszútávú karrierlehetőséget is biztosítunk a legrátermettebb jelentkezők számára).


Az Óbudai Egyetemmel ápolt partneri kapcsolatunk szintén kiemelendő, melynek célja nem csupán a fenti program táplálása, de vendégelőadásokkal és támogatói rendezvényekkel is igyekszünk kivenni a részünket a jövő IT szakembereinek képzésében.
A DEKRA IT Nearshore Center mind iparági, mind pedig kúltúrális szinten azon dolgozik, hogy tovább őrizze az innováció hagyományát egy olyan a hivatásuk felé elkötelezett közösség segítségével akik mindeközben új értékeket is teremtenek.


https://www.dekra.hu/hu/dekra-career/


OKOK, AMIÉRT ÉRDEMES A DÍJRA

A DEKRA az ingatlan tanácsadás mellett a belsőépítészeti tervezéssel és a projekt menedzsmenttel is a Cushman & Wakefieldet bízta meg. Ez nagyon hatékony munkamenetet tett lehetővé, aminek köszönhetően a megszabott kereteken belül tudott megvalósulni a projekt.
Az új iroda kiváló példa arra, hogy ésszerű keretek között hogyan lehet egyedi, változatos, praktikus és egyben magas színvonalú munkateret létrehozni. A Budapest One 4. fázisának épülésével párhuzamosan folyt a belsőépítészeti koncepció tervezése, ahol az inspiráló környezet és az organikus formavilág jó alapot adott ahhoz, hogy a belső térben is az áramló terek, a lágy ívek és a természet intenzív megjelenése köszönjön vissza. Az 1600 m2 a jelenleg 100 fős cégnek optimális teret adott ahhoz, hogy a többféle funkció és a változatos munkakörnyezet egy innovatív, előre mutató, tudatos irodát teremtsen egy 21. századi IT vállalat számára. Az elmúlt években átalakult irodakultúra egyik alapvető kiindulópontja, hogy a munka tere olyan inspiratív felület legyen, ahol a különféle munkastílusok, eltérő korosztályok és dolgozói habitusok, hangulatok minél többféle módon tudjanak érvényesülni és mindenki megtalálja azt a fórumot, ami a leghatékonyabban mozdítja őt előre. A space plan kialakításánál is ez volt az egyik vezérelv, így az iroda különböző szegmenseiben eltérő módon lehet az adott feladatot elvégezni. A recepció és lobby az érkezés tere, ami a tágasságával a nyitottságot üzeni az érkezőnek. Az óriási glória lámpa kijelöli a középpontot, ahonnan több irányba indulva feltárul a folyamatosan frissülő céget bemutató változatos világ. A zárt vezetői irodák egyben nyitnak is az üvegfalaikkal, az Operations office szeparált része, az innovációt jelképező Research &Developement részleg, a Board meetingroom és kisebb tárgyalók nyílnak innen, valamint innen léphetünk be a központi közösségi térbe, ami Workcaféként működik. Ez a bisztrókhoz hasonlító kantin és kollaborációs tér a reggeli kávé, a napközbeni rövid szünet, a kényelmes ebédek, a délutáni beszélgetés színtere, amihez szervesen kapcsolódik az Aréna. Ez a szociális és meeting tér a dobogós lelátójával megint csak a folyton változó igényekhez igazodik, hiszen kiváló prezentációhoz, team meetinghez, rendezvény helyszínnek, kollaborációs munkához, vagy éppen focimeccs nézéshez. Az egyszerű építészeti megoldások mindenhol magas színvonalú technológiával párosulnak, játékos színekkel és formákkal, vagyis az iroda minden része igyekszik a legmegfelelőbb munkakörnyezetet kínálni. A workcafé tulajdonképpen egyben a központja is az irodának, a bumeránghoz hasonlító forma súlypontja. Innen nyílik az open spaceként megfogalmazott irodatér, amit négy ún. neighbourhood alakít. Az általánosnak mondható 4 és 6 fős benchmegoldásokat, nagyobb közös kollaborációs asztalok váltanak, emellett a dinamikus, állítható magasságú asztalcsoport és a fókuszált munkavégzést segítő csendes zóna szintén a különböző feladatokhoz ad megfelelő teret. A tárgyalók tervezetten elszórtan kaptak helyet, egyrészt azért, hogy a kollégák a helyükről felállva mozogjanak, útközben találkozzanak egymással, valamint a zártságukkal elő is segítik a nyitott térből hiányzó falak és határok kipótlását. Ugyanígy az intimitást elősegítve jelennek meg az álló akusztikus paravánok, amik gyorsan személyhez igazíthatóak, mivel könnyen mozdíthatóak, praktikusak, ugyanakkor színességükkel egyrészt oldják az egyenletes megjelenést, másrészt vizuálisan is megkülönbözteti a zónákat.
Az indusztriális felületek, mint a nyersen hagyott betonpillérek, az acél zártszelvény vázszerkezetek, az összefüggő üvegfalak hűvösebb, merevebb, szabályos őszintesége és a finom ívek, puha anyagok, elmosott színek, lágy vonala vibráló, egyben kellemes összhangot alkotnak a térben. Ehhez társul sok helyen a fa hatása és melegsége, valamint a hihetetlen mennyiségű zöld növény gazdag természetessége. A szürke és zöld és azok széles skálája, mint alapszínek futnak végig a felületeken és ezeket egészítik ki a bátran használt, de összességében egymással harmonizáló tónusok és üde színfoltok, amitől a tér játékos, merész, ugyanakkor klasszikusan elegáns lesz. Ezt a fajta újító és fiatalos lendületet tükrözik a grafikai elemek is. A tárgyalók a nevüket a kollégák szavazatai alapján azokról a városokról kapták, ahol a Dekra, mint iroda jelen van.
Mindaz ami a Dekra számára fontos az üzleti életben, a vállalati kultúrában, a munkavállalók megtartásában, a csapatépítésben és abban, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyünkön, ebben a projektben megvalósult. Az innováció, technológia, multifunkcionalitás, praktikum, esztétika, játék, fenntarthatóság, természetközeliség, emberközpontúság, ergonómia, diverzitás számtalan formája fedezhető fel 1600 négyzetméteren. Mindezek az értétek azok, ami miatt ez egy szerethető munka- és közösségihely, amiért bátran nevezhető az Év irodájának.


Tervezők

Cushman & Wakefield Design + Build Kft. _ Belsőépítészet
Value 4 Real Kft. _ Kiviteliterv készítés
Pedrano Kft. _ Műszaki vezetés, projekt menedzsment
PontCo.Lab Kft. _ Grafikai tervezés és kivitelezés
Sándor Gábor _ Látványtervezés