• Folyamatos dinamikus növekedés
2025 kiemelkedően sikeres új megbízásai többek közt a MOL, MOHU, Földgázszállító országos üzemeltetési szerződése, a MÁV épületgépészeti rendszereinek illetve a ThyssenKrupp jászfényszarui gyárának üzemeltetési feladatai, valamint az E.ON országos ingatlanállományának üzemeltetése.

• Fókuszban az ESG
Az üzemeltetési piacon elsőként, 2025 szeptemberében kiadtuk immár harmadik ESG jelentésünket – a globális tapasztalatokkal rendelkező PwC Hungary ESG üzleti szolgáltatások szakértő tanácsadóinak támogatásával – amely cégünk környezetvédelmi, társadalmi és vállalatirányítási területeken kitűzött céljait és az eddig elért eredményeket mutatja be.

• Innováció, proptech és digitalizáció
Saját fejlesztésű komplex CAFM szoftverünk, az NMBS (NEO Managing Buildings) további funkciókkal való bővítése szintén kiemelten fontos számunkra. A rendszer 2025-ben teljesen megújult dizájnnal működik, valamint folyamatosan fejlesztjük új energiamodult.
Az elmúlt időszak kiemelt és átfogó fejlesztései:
Idén az NMBS-ben egy új, MULTI VENDOR megoldást vezettünk be ügyfeleink igénye alapján. Ezzel a fejlesztéssel, az ingatlan üzemeltetési szolgáltatásainkat igénybe vevő piaci szereplők számára elérhetővé válik a több szolgáltatós működési modell alkalmazásának lehetősége (az üzemeltetési feladatok feloszthatók több FM szolgáltató között).

• Szakképzési program, humán erőforrás fejlesztés
A szakértelem az erősségünk, ezért mindig kiemelt figyelmet fordítunk kollégáink fejlődésére és képzésére. 2025-ben is folytattuk tavaly indított, sikeres belső humán erőforrás fejlesztési projektünket, a duális képzés programunkat. Az eltelt időben 100-nál is több kolléga kapcsolódott be valamilyen formában ebbe a programba
Duális képzésünk mellett mentorálást biztosítunk fiatal kollégáink részére az idősebb, nagy szakértelemmel rendelkező kollégák bevonásával.

• Társadalmi felelősségvállalás
Kezdetek óta a gyerekeket támogatjuk. Folyamatosan támogatjuk vagyunk a Bátor Tábor Alapítványt, a Heim Pál Gyermekkórházt, valamint a Magyar RETT Szindróma Alapítványt.
Több mint 800 alkalmazottunkon és 1000-nél is több alvállalkozónkon keresztül több ezer magyar család biztos megélhetését biztosítjuk.

• Szakmai tevékenység
Alapító tagjai vagyunk a LEO-nak, amely a Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Egyesülete. Számos szakmai programon keresztül azon dolgozunk, hogy segítsük a létesítménygazdálkodási szakma professzionális működését és fejlődését.
LEO alapító tagként tevékenységünkben központi szerepet kap a piaci szereplők együttműködésén alapuló tudásközpont létrehozása, szakmai képzések, munkacsoporti műhelymunkák és az oktatás aktív támogatása is.
Aktív szervezői és résztvevői vagyunk a Szeretem a szakmám pályázatnak, melynek célja, hogy megismertessük a létesítménygazdálkodási szakmát a fiatalokkal.
A LEO elnöki pozícióját 2023-tól Vágó László, cégünk vezérigazgatója tölti be. Legfontosabb jövőbeli célkitűzései az iparágon belül az ESG és BIM szemléletű működés támogatása, kapcsolatfelvétel nemzetközi szakmai szervezetekkel, a létesítménygazdálkodási szektor népszerűsítése és a hazai FM oktatás erősítése.
Cégünk szakemberei aktív szerepet töltenek be a létesítménygazdálkodási szakma elvi és gyakorlati kérdéseinek elemzésében. Kollégáink rendszeresen részt vesznek előadóként vagy moderátorként konferenciákon és különböző szakmai rendezvényeken.
2025-ben Giller Tamás, cégünk gazdasági-vezérigazgató helyettese szakmai tevékenységének elismeréseként elnyerte a CFO Master 2025 díjat, a Portfolio – CFO Of The Year megmérettetésén.