Ha már valaha is villantottál a kocsidban lévő reflektorral, akkor biztos lehetsz benne, hogy az a német KOSTAL cég egyik gyárában készült.
Az elsősorban autóipari beszállítóként ismert, négy kontinens 21 országában jelen lévő, mindig is technológiai újításokra összpontosító német multinacionális családi vállalat úgy döntött, hogy új fejezetet nyit üzleti életében. Ennek eredményeként a globális üzleti szolgáltatások központja megnyitotta kapuit, újfajta módját hozva a munkavégzésnek a KOSTAL Család életébe.
A rugalmasság az iroda designban is megmutatkozik. Senkinek sincs dedikált íróasztala - de mindenki választhat féltucatnyi lehetőség közül, hogy az adott napon hogyan szeretne dolgozni: ülve, állva, együttműködve, ötleteléssel, megbeszéléssel - vagy élvezheti a csendet és a nyugalmat a telefonfülkékben, illetve a csendes zónákban. Továbbá a HR-csapaton kívül senkinek sincs külön irodája, így az igazgatók, vezetők és csoportvezetők közel maradhatnak a csapatukhoz, és számos, a legmodernebb technológiával felszerelt tárgyalóterem közül választhatnak, hibrid megbeszéléseikhez. A kialakításkor a kollégák igényeit is igyekeztünk rugalmasan kezelni, például az ő visszajelzéseik alapján került kiválasztásra az, hogy milyen székek legyenek az irodában.
A fenntarthatóság a KOSTAL örökségének része, hiszen a hibrid és elektromos járművek, a napelemes inverterek és a frekvenciaváltók vezető beszállítója. Ezt tükrözi a vállalati szlogenjük is: ‘We shape the future today’. Értékeik tiszteletére az új irodát úgy terveztük, hogy megfeleljen a csökkentett energiafogyasztás és az erőforrás-hatékonyság iránti igényeiknek.
Az energiatakarékos LED-es lámpákat mozgásérzékelő rendszer vezérli. Az irodában található üvegfalak 71%-át újrahasznosították, a munkaállomásokon található íróasztalok 27%-a szintén újrahasznosított. Továbbá az iroda éves villamosenergia-fogyasztásának 50%-át napelemek fogják ellátni, és a vízfogyasztás minimalizálására is nagy hangsúlyt fektettek. Az elkészült iroda Leed Gold minősítést kapott.
A megrendelővel folyamatosan egyeztetve alakult ki a megvalósult koncepciónk, mely az itt dolgozókra szeretne reflektálni a formákon, anyagokon és színeken keresztül. Az alapgondolat egy olyan belső karakterisztikus tér kialakítása volt, ahol megtudjuk jeleníteni magukat az embereket és a cég alapértékeit is egyaránt. Ennek köszönhetően egy olyan grid rendszer lett létrehozva, ami megfelelően reflektál ezekre az elvárásokra. A pontok jelenítik meg magukat az embereket és a vonalak/hálók - a közös munkát, „kapcsolódást” és a családi vállalkozást egységesítik a KOSTAL cég alap értékrendjeivel. Az iroda tereiben természetes színek alkalmazásával egy meleg-otthonos környezet kialakítása volt a cél. A kék különböző árnyalatai és azok komplementer színei jellemzik az iroda hangulatát.
Fontos szempontunk volt még, hogy az itt dolgozóknak betekintést nyújtsunk a cég múltjába, jelenébe, valamint a gyártott termékeket is megismertessük velük. Ezért létrehoztunk különféle reprezentatív „multisensoral experince” részeket az iroda teljes területén. Van itt hídon „saláta torony”, KOSTAL time line és több product wall is. Mellette a teljes signage csomag is erősíti majd a KOSTAL életérzést.

Építész csapat: DVM group - Fekete-Tóth Tímea, Kutasi-Kovács Petra, Tyeklár Ádám, Vasi Lili, Király-Tóth Viktória, Hoffmann Franciska

Látványtervezés: DVM group - Meszes Csanád, Sády István, Süttő Réka