• Folyamatos dinamikus növekedés

Büszkék vagyunk arra, hogy a korábbi évek töretlen lendületét megtartva, a 2024-as 43,3 Mrd Ft árbevétel után – terveink szerint idén is növekedési pályán maradunk. 1999-es alapításunk óta folyamatosan növekszünk amelynek köszönhetően 25 év alatt már több, mint 750 %-kal növeltük árbevételünket és eredményünket is.
2025 kiemelkedően sikeres új megbízásai többek közt a MOL, MOHU, Földgázszállító országos üzemeltetési szerződése, a MÁV épületgépészeti rendszereinek illetve a ThyssenKrupp jászfényszarui gyárának üzemeltetési feladatai, valamint az E.ON országos ingatlanállományának üzemeltetése.

• Fókuszban az ESG

Kezdetek óta elkötelezettek vagyunk a fenntarthatóság iránt, fontosnak tartjuk a fenntarthatósági szempontok beépítését a napi működésünkbe és üzleti stratégiánkba. Hiszünk abban, hogy a fenntarthatósággal kapcsolatos intézkedések új lehetőségeket, valamint folyamatos fejlődést biztosítanak cégünknek. Hiszünk benne, hogy ezzel ügyfeleinket is segíthetjük saját fenntarthatósági céljaik elérésében.
Az üzemeltetési piacon elsőként, 2025 szeptemberében kiadtuk immár harmadik ESG jelentésünket – a globális tapasztalatokkal rendelkező PwC Hungary ESG üzleti szolgáltatások szakértő tanácsadóinak támogatásával – amely cégünk környezetvédelmi, társadalmi és vállalatirányítási területeken kitűzött céljait és az eddig elért eredményeket mutatja be.

https://neopropertyservices.hu/doc/NEO_ESG_2024.pdf

• Innováció, proptech és digitalizáció

Az ESG-vel összefüggésben a digitalizáció fontossága továbbra is változatlan cégünk életében. Folyamatosan keressük azokat a – szolgáltatásainkba beépíthető – proptech és digitalizációs megoldásokat és lehetőségeket, amelyekkel növelhetjük ügyfeleink elégedettségét és alkalmazott rendszereink hatékonyságát.
Saját fejlesztésű komplex CAFM szoftverünk, az NMBS (NEO Managing Buildings) további funkciókkal való bővítése szintén kiemelten fontos számunkra. A rendszer 2025-ben teljesen megújult dizájnnal működik, valamint folyamatosan fejlesztjük új energiamodult.

Az elmúlt időszak kiemelt és átfogó fejlesztései:

Idén az NMBS-ben egy új, MULTI VENDOR megoldást vezettünk be ügyfeleink igénye alapján. Ezzel a fejlesztéssel, az ingatlan üzemeltetési szolgáltatásainkat igénybe vevő piaci szereplők számára elérhetővé válik a több szolgáltatós működési modell alkalmazásának lehetősége (az üzemeltetési feladatok feloszthatók több FM szolgáltató között).

• Szakképzési program, humán erőforrás fejlesztés

A szakértelem az erősségünk, ezért mindig kiemelt figyelmet fordítunk kollégáink fejlődésére és képzésére. 2025-ben is folytattuk tavaly indított, sikeres belső humán erőforrás fejlesztési projektünket, a duális képzés programunkat. Az eltelt időben 100-nál is több kolléga kapcsolódott be valamilyen formában ebbe a programba, amely négy kiemelt területre koncentrál:
o Épületgépész technikus
o Hűtő- és szellőzőrendszer szerelő
o Villanyszerelő
o Vállalkozás ügyviteli ügyintéző

Duális képzésünk keretén belül társaságunk biztosítja a gyakorlati oktatást, szervezi az online elméleti kurzust akkreditált oktatási cég bevonásával.
A képzésben résztvevő, sikeres záróvizsgát tevő kollégáinkat – a számukra teljesen ingyenes oktatás mellett – jelentős anyagi elismeréssel is motiváljuk!
Duális képzésünk mellett mentorálást biztosítunk fiatal kollégáink részére az idősebb, nagy szakértelemmel rendelkező kollégák bevonásával.

• Társadalmi felelősségvállalás

Kezdetek óta a gyerekeket támogatjuk. Folyamatosan támogatjuk vagyunk a Bátor Tábor Alapítványt, a Heim Pál Gyermekkórházt, valamint a Magyar RETT Szindróma Alapítványt.
Több mint 700 alkalmazottunkon és 1000-nél is több alvállalkozónkon keresztül több ezer magyar család biztos megélhetését biztosítjuk.

• Szakmai tevékenység

Alapító tagjai vagyunk a LEO-nak, amely a Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Egyesülete. Számos szakmai programon keresztül azon dolgozunk, hogy segítsük a létesítménygazdálkodási szakma professzionális működését és fejlődését.
LEO alapító tagként tevékenységünkben központi szerepet kap a piaci szereplők együttműködésén alapuló tudásközpont létrehozása, szakmai képzések, munkacsoporti műhelymunkák és az oktatás aktív támogatása is.
Aktív szervezői és résztvevői vagyunk a Szeretem a szakmám pályázatnak, melynek célja, hogy megismertessük a létesítménygazdálkodási szakmát a fiatalokkal.
A LEO elnöki pozícióját 2023-tól Vágó László, cégünk vezérigazgatója tölti be. Legfontosabb jövőbeli célkitűzései az iparágon belül az ESG és BIM szemléletű működés támogatása, kapcsolatfelvétel nemzetközi szakmai szervezetekkel, a létesítménygazdálkodási szektor népszerűsítése és a hazai FM oktatás erősítése.
Cégünk szakemberei aktív szerepet töltenek be a létesítménygazdálkodási szakma elvi és gyakorlati kérdéseinek elemzésében. Kollégáink rendszeresen részt vesznek előadóként vagy moderátorként konferenciákon és különböző szakmai rendezvényeken.